未能支付 FGTS 会导致雇佣合同间接终止

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使与联邦储蓄银行签订了分期付款协议，FGTS 存款的收取不存在或不规范也可能导致雇佣合同的间接终止 ——雇主所谓的正当理由。基于这一理解，第 18 区地区劳动法院第二小组承认申诉人间接终止其雇佣合同的权利。 披露 TRT-18 理解，不支付 FGTS 会导致合同间接终止。 披露 阿帕雷西达戈亚尼亚第三劳动法院 (GO) 的法院认为，该公司提供的与 Caixa 分期偿还土地债务的证据足以驳回该妇女的请求，因为该请求毫无根据。 TRT案件报告员Mario Sergio Bottazzo指出，高等劳工法院的判例表明，即使雇主证明分期支付土地债务，未能定期收取FGTS押金也构成充分理由导致劳动合同间接终止。

雇主屡次的违规行为已被证实，构成严  购买批量短信服务  重不当行为。根据劳动法，用人单位的不当行为是导致合同间接终止的原因之一。 根据报告员抄录的 TST 裁决的推理，“债务坦白和付款承诺的期限并无权力排除承认间接终止，而间接终止仅以在债务期间未能遵守法律义务为前提。”上述 CLT 条款中规定的工作合同”。 在批准上诉时，TRT-18 还命令该公司支付到期的遣散费。工厂必须向在甘蔗田火灾中被烧伤的工人支付 40 万雷亚尔高等劳工法院第四分庭一致确认圣保罗内陆一家糖酒厂的谴责，要求向在工伤事故中严重烧伤的甘蔗田纵火者支付精神和审美损害赔偿。董事会将支付给该工人的金额定为 400,000 雷亚尔。



再生产 甘蔗田火灾工人受重伤 再现 该员工甘蔗的控制燃烧工作。2007年9月，事故发生当天，火势迅速蔓延，将他包围。由于没有逃跑的机会，他跳进了沟里，直到火势过去才被救出。他全身大部分被三度和四度烧伤，被送往医院。这名工人接受了 17 次手术，已经失业四年半了。2012年因病出院后，他重新适应了农村劳工领袖的角色。 据司法专家介绍，烧伤部位为躯干和四肢，右手几乎全部失去手指，造成功能性后遗症。至于美观损伤，他表示损伤是永久性暴露的，“在大多数社交场合几乎不可能覆盖”。 一级法院命令该工厂支付 40 万雷亚尔的精神损害赔偿和 27 万雷亚尔的美观损害赔偿。