努力成为思想领袖

Monira642

在打电话、发电子邮件或留下语音消息或名片后，使用 LinkedIn 跟进潜在客户和合作伙伴。这种关联有助于在其他 LinkedIn 用户心中强化您的品牌，他们更有可能批准您的联系请求。

个性化您的联系请求- 以及邀请、介绍和消息 - 而不是使用 LinkedIn 的标准格式。向其他成员表明您确实有兴趣与他们建立联系。

及时回复其他用户的消息。承认他们作为联系人的可行性，并提供他们可以联系您或了解有关您品牌的更多信息的方法。

即使其他用户没有特别要求，也要给予推荐和认可。它们有助于建立友谊和忠诚度，并提高您的品牌知名度。

不要害怕寻求推荐。您可以浏览其他用户 阿尔巴尼亚 whatsapp 号码数据 的联系人列表，找到您想要推荐的个人，并在请求中推荐具体的名字。

加入至少两个 LinkedIn 群组- 它们是增强您的影响力并在特定领域内建立新联系的好方法。

不要推销！虽然这看起来可能违反直觉，但您的 LinkedIn 联系人与您无关。没有什么比一连串不人性化的推销信息更能吓跑潜在联系人了。

一旦你制定了完善的网络计划，最好协调员工之间的努力以确保你的策略保持一致和有效。

思想领袖身份是 LinkedIn 的最新功能之一，它提供了接触和影响大量联系人的机会。成功的社交媒体内容应该有趣、信息丰富且与目标受众相关，这已不是什么秘密。然而，成为 LinkedIn 思想领袖将这一理念提升到了更高的水平。这一过程不仅要求您展示行业专业知识和新视角，还要求您教育和激励人们，或激励他们采取行动、改变或做得更好。

思想领袖“培训”侧重于三个基本原则：

保持活跃。一个静态或陈旧的 LinkedIn 帐户实际上可能比没有 LinkedIn 帐户对您的业务更不利。经常并持续地发布新的状态更新，并确保定期检查和更新您的个人资料。

保持相关性。您发布的任何内容都应有趣、信息丰富且与您的受众相关（或在近期对他们有用）。

保持多样性。推广您在其他优质来源发布的内容，并确保包含来自各种媒体的内容，例如视频或 SlideShare 演示文稿。

掌握上述所有最佳实践后，您可以填写申请表，成为 LinkedIn 思想领袖。即使您没有被录用，这仍然是开发引人入胜的内容并激励您的联系人与您的品牌保持互动的良好锻炼。

无论您从事什么行业，在 LinkedIn 上打造有效的品牌形象都是一个复杂的过程。一些精心策划的策略将有助于为您的品牌提供统一性、一致性和方向性，并促进更高效的专业联系。对于求职者来说，网络简历正在逐渐取代纸质简历已经不是什么秘密了。根据《时代》杂志 2012 年的一项调查，2012 年 92% 的企业已经使用或将使用社交网络进行招聘。然而，除了 LinkedIn 和 Facebook 上的个人资料外，Twitter 简历（或称“twesumes”）正成为公司宣传职位空缺并寻找新人才的一种流行方式。